Najbolje knjige o upravljanju osobljem - popis, značajke i recenzije

2024 Autor: Sierra Becker | [email protected]. Zadnja promjena: 2024-02-26 05:16

Nije tajna da nije svatko u stanju postati uspješan kompetentan menadžer. Vođe velikih organizacija su najjače ličnosti s ogromnim zalihama znanja i stečenih vještina diplomatske komunikacije.

Menadžment je umjetnost za koju su potrebne godine da se nauči. Lider se ne može zaustaviti u osobnom razvoju. Njegov autoritet se gradi svakodnevnim naporima usmjerenim na rad na sebi, na želji da uči i trenira svoj tim.

U ovom članku ćemo pogledati najbolje knjige o upravljanju osobljem. Ocjene, recenzije i poštene recenzije trenutno popularnih publikacija - ove informacije treba pročitati kako biste odabrali odgovarajuću strategiju osobnog treninga.

Knjige za upravitelja. Gdje mogu pronaći publikacije s jasnim prikazom materijala?

Knjige napisane suhim formalnim jezikom nikome nisu zanimljive za čitanje. Ako menadžer želi poboljšati svoju profesionalnu razinu, morate pročitati one autore koji su već utjelovili svoje misli i savjete ovježbajte i navedite konkretne primjere. Kako su rješavali svoje izvanredne situacije, kako su motivirali zaposlenike? Mnogi zanimljivi uspješni autori hvale i promoviraju svoj proizvod. Ali kojem vjerovati?

Sada možete naručiti bilo koju knjigu koja vam je potrebna putem interneta. Ali koju odabrati? Ovdje je popis zanimljivih i važnih knjiga za upravljanje osobljem. Autori istu istinu prikazuju na različite načine. Menadžer je otac svoje firme. On je zadužen za cijeli tim. Dakle, što treba naučiti?

Knjige za osobni rast menadžera

Morate shvatiti da je sam život u društvu glavna škola menadžera. Najbolje knjige o ljudskim resursima nisu one koje pružaju teoretsko znanje, već one koje su napisane s ciljem inspiriranja razvoja liderskih kvaliteta u sebi.

Ovdje je popis posebno zanimljivih knjiga kako postati jaka, sposobna za vodstvo osobnost.

• "Reci DA životu!" poznata je priča psihologa Viktora Frankla, čovjeka koji je iskusio sve nedaće koncentracijskog logora i nije očvrsnuo.
• "Misli i obogati se" - Napoleon Hill.
• "Moralna pisma Luciliju" - Seneca.
• "Dijalozi" - Platon.

Prije svega, morate početi razvijati vlastitu volju, podižući svoj autoritet. Uostalom, vođa je netko tko daje primjer. Stoga menadžer ne mora biti samo pametan u području upravljanja, već mora poznavati i porijeklo vodstva. U tome će vam pomoći najbolje knjige o upravljanju osobljem. Ocjena je važna za izdavače-prodavače. Čitateljima je zanimljivije kako iskren s njimautor.

Osnovni popis vodiča za početne menadžere

Koje knjige izabrati iz čitave raznovrsne literature za upravitelja? Sada je dosta informacija. A upravitelj pogotovo nema vremena prebirati literaturu i birati "zrna od kukolja". Zauzeti ljudi često trebaju gotov popis korisnih knjiga za izvršnog direktora.

Koje su knjige koje morate pročitati?

• "Moj život, moja postignuća" Henryja Forda - istražite iskustvo osnivanja najveće tvrtke 20. stoljeća.
• Dobar rast, loš rast Roberta Suttona - Knjiga naglašava glavne razvojne izazove s kojima se svaki menadžer suočava u izgradnji svog poslovanja.
• Yitzhak Adizes "Upravljanje životnim ciklusom poduzeća".
• Sedam navika vrlo učinkovitih ljudi Stephena Coveyja.
• "Uključi i osvoji. Igra razmišljanja u službi poslovanja” Kevina Werbacha.
• "Work rocks" Laszla Bocka.

Ovo je samo približan popis vrijednih knjiga. Nemoguće je pročitati sve knjige u životu. Ali ovo je minimum koji jednostavno trebate savladati kako biste se osjećali samopouzdano kada gradite svoj tim.

Najbolje HR knjige

Što razlikuje vođu od podređenog? Činjenica da prvi zna postaviti ciljeve sebi i svojim članovima. Da biste to naučili, važno je cijelo vrijeme biti na oprezu. Nemojte stati na tome, već idite naprijed sve odlučnije.

Ako uspijetesam, lako je upravljati osobljem. Popularne knjige o menadžmentu preplavljuju tržište knjiga. Kako se ne utopiti u ovom protoku informacija? Istaknut ćemo 8 najboljih knjiga za upraviteljevu knjižnicu:

• Prvo mjesto - "Toyotin Tao: 14 načela upravljanja vodeće svjetske tvrtke". Knjiga govori o tome kako zauzeti vodeću poziciju na svom tržištu zahvaljujući kvaliteti proizvoda. Izdanje Jeffreyja K. Likera.
• Drugu poziciju zauzima “Teško upravljanje. Neka ljudi rade za rezultate” – djelo Dana Kennedyja.
• Na trećem mjestu je Peter Drucker - Praksa upravljanja. Ovo je klasik izvršne književnosti. Svaki vođa trebao bi započeti svoju karijeru nakon čitanja ove knjige.
• Četvrto mjesto na ljestvici dato knjizi "Pomozi im da odrastu ili gledaj kako odlaze. Razvoj zaposlenika u praksi.”
• Petu poziciju zauzima knjiga "Od dobrog do velikog" - analiza aktivnosti poznatih tvrtki koje su postigle nevjerojatan uspjeh. Smatraju se tvrtke Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Šesto mjesto - “Posao iz snova. Kako izgraditi tvrtku koju ljudi vole” Sheridan Richard
• Na sedmom koraku "Delegiranje i upravljanje" je knjiga Briana Tracyja.
• Osmo mjesto na listi (ali ne po sadržaju) zauzima knjiga "Idealni vođa". Napisao ju je jedan od najboljih predavača menadžmenta - I. Adizes.

Itzhak Adizes jedan je od 30 najboljih pisaca o menadžmentu u svijetu. Napisao je preko 20 knjiga idrži svoja predavanja brojnoj publici. Nakon što pročita nekoliko knjiga ovog autora, menadžer će već biti za glavu iznad svojih konkurenata.

Najbolje HR knjige nisu uvijek one najpoznatijih autora. Ali knjige pisane rukom Makedonca I. Adizesa stvarno su cijelo vrijeme u vrhu najboljih. Za menadžera je posebno važno proučiti pitanje ciklusa razvoja poduzeća, što Yitzhak Adizes također postavlja u svojim predavanjima.

Ova mala ocjena, naravno, daleko je od potpune i subjektivna je. Unatoč činjenici da svako djelo u njemu zauzima određeno mjesto, svi su vrijedni najpažljivijeg proučavanja.

Popis dobrih HR knjiga

Koje bi druge knjige bile zanimljive za kreativnog, ali neiskusnog vođu?

1. "Odlučan čovjek". Autor Dennis Bakke predsjednik je i osnivač energetske tvrtke AES. Ovo je publikacija koja će pomoći da vaša tvrtka bude jaka i pouzdana za partnere.
2. Velika igra i posao - objašnjava kako ujediniti zaposlenike oko određenog cilja.
3. "Odlično po izboru." Jim Collins i Morten Hansen.
4. "Brzina povjerenja. Stvar koja mijenja sve, Stephen Covey Jr. i Rebecca Merrill.

Ovo su najbolje knjige o ljudskim resursima. Recenzije knjiga obiluju komplimentima autorima i predviđaju uspjeh svima koji čitaju literaturu.

Ali je li doista potrebno pročitati sve što se preporučuje? Svakako poželjnopronađite za sebe jednog ili dva omiljena autora čiji stil prezentacije volite i slijedite njihov sustav. Apsolutno je besmisleno hvatati se za sve poznate ideje odjednom.

Najbolji menadžeri našeg vremena. Što čitaju?

Za podizanje vlastite motivacije korisno je pročitati što čitaju velikani svijeta. Što vole čitati najpoznatiji rukovoditelji najpoznatijih brendova?

• Bob Iger. Direktor tvrtke Disney. On je preuzeo tvrtku, a Disney je preuzeo Pixar i Lucasfilm.
• Eric Schmidt. Jedan od Googleovih rukovoditelja koji je vodio uspješne poslove vrijedne više milijuna dolara.
• Steve Jobs. Nema smisla predstavljati ga.
• Allan Mulally. Predstavnik Forda.
• Mark Zuckerberg je roditelj Facebooka.
• Jeff Bezos, Amazon. Vrijednost marke sada je oko 96 milijardi.

Pa koje knjige čitaju ova upravljačka čudovišta? Poznato je da Mark Zuckerberg preporučuje čitanje The Rational Optimist Matta Ridleya, kao i knjigu Zašto su neke zemlje bogate, a druge siromašne D. Acemoglua i D. Robinsona.

Jeff Bezos vjeruje da bi knjiga Elia Goldratta - "The Goal: The Process of Continuous Improvement" trebala biti na polici voditelja.

Eric Schmidt, zajedno s Jaredom Cohenom, nedavno su objavili svoj bestseler, The New Digital World.

Izbor strategije kontrole

Stvorite strategiju i formirajte briljantan tim - to su glavni zadaci menadžera. Kako to postići? potaknutistrategija razvoja tvrtke mogu biti oni ljudi koji su već krenuli svojim putem i s visine svog uspjeha mogu savjetovati.

Preporučeno nekoliko knjiga o strategiji upravljanja:

• I. Ansoff - Strateško upravljanje.
• Brandon Webb - "Managing a Business the SWAT Way"
• "Kako se razvojna strategija razvija u praksi?" – R. E. Mansurov.
• Strateško upravljanje troškovima – J. Shank i V. Govindarajan.

Menadžer je uvijek odgovoran za osoblje koje odabere i za rezultate koje postižu njegovi podređeni. Važno je odmah razviti osobni stil zapovijedanja, vlastitu strategiju razvoja. Lista korisnih knjiga za vođu je ona koju je sam izabrao.

Opustite se ili čitajte?

Jedna od najoptimističnijih knjiga o menadžmentu je briljantni bestseler iz 2010. Isporučujući sreću. Od nule do milijarde”, napisao je Tony Shay. Autor opisuje svoje osobno iskustvo, kako je s 9 godina pokrenuo posao pokušavajući prodati crve. Tada je Tony odrastao i stvorio Zappos. Za svoje potomstvo dobio je 1,2 milijarde od divovske Amazone.

Knjiga je sjajno štivo. Riječ je o slučaju, ali je napisano vrlo pristupačno i živo. Može se čitati na odmoru, sjedeći uz bazen. Autor daje mnoge korisne savjete za one koji sanjaju o velikom proboju, daje inspiraciju i dijeli svoje životne situacije i lekcije.

Citati iz knjiga

Glavnu ideju upravljanja formulirao je Dennis Bakke u svojoj knjizi Odlučan čovjek. O aktivnostivođa je rekao ovo:

To je kao u košarci: trener ne igra za svakoga. …. On samo trenira momčad i formira momčad, ali ne igra sam.

Prilično korisni citati Stephena Coveyja starijeg:

Ne smijemo prestati tražiti. I na kraju njih stići ćemo na isto mjesto odakle smo krenuli i vidjeti ga kao prvi put.

Ovo je fraza iz svjetski poznate knjige 7 navika vrlo učinkovitih ljudi.

Kad stojiš na raskršću…

Tvrtka gubi novac, a menadžer je užasno zbunjen i nemotiviran. To se često događa. Je li moguće pronaći izlaz iz situacije? Što pročitati kako biste poduzeli važne korake za vraćanje performansi?

Vjeruj ponovo u sebe i daj sve od sebe da izdržiš. U tome će pomoći Brian Tracy, najpoznatiji specijalist u svijetu motivacijske književnosti. A evo i njegovih najboljih knjiga:

1. "Izađite iz svoje osobne zone udobnosti."
2. Poljubi žabu.
3. "Puni angažman".
4. "Pregovori".

Knjiga “Izađi iz svoje osobne zone udobnosti” bila je najplaćenija knjiga na području osobnog upravljanja. Izdavač je prodao više od 1,2 milijuna primjeraka, što govori o pravom profesionalizmu autora.

Evo još par poznatih i vrijednih publikacija:

• “David i Golijat. Kako autsajderi pobjeđuju favorite.”
• "Izgrađen da traje. Uspjeh tvrtki s vizijom.”

Svi moćnici znaju da nema beznadnih situacija, pa morate uzeti najbolje knjige oupravljanje osobljem, pronađite najbolji tim i okušajte se iznova i iznova.

Zaključak

Iz velikog broja poslovne literature, dobar menadžer mora pronaći nešto što će podići njegov tim. Knjige o upravljanju organizacijskim osobljem bolje je odabrati one koje su napisali autori koji imaju osobno iskustvo u upravljanju.

One knjige koje su navedene u članku su najpopularnije i javno dostupne. Proizvode se u velikim količinama i lako ih je pronaći u internetskim trgovinama. Ali svaki čelnik organizacije bira svoj osobni popis najboljih knjiga o upravljanju osobljem s godinama.